HR Ondersteuning

HR Experts kan uw onderneming op professioneel vlak adviseren in het HR beleid. Dit wil niet zeggen dat de gehele structuur plots zou wijzigen. Er zijn vaak enkele kleine aanpassingen nodig of een simpele opvolging van personeel.

We hebben 3 grote taken binnen de HR.

  • Instroom
  • Doorstroom
  • Uitstroom


Op deze 3 vlakken kunnen wij voldoende ondersteuning bieden.
De basis begint bij de visie en missie van uw onderneming. Op basis van een korte analyse kunnen we bepalen wat uw noden zijn.

Ook op het vlak van sociale wetgeving kunnen wij up-to-date advies verlenen.
Denk hierbij aan proefperiodes, carensdagen, opzegtermijnen of aanpassingen binnen het arbeidsreglement.

  • Hoe kunt u de kost van interim en/of zoektocht naar personeel verlagen?
  • Op welke subsidies heb ik recht bij de aanwerving van een werknemer?
  • Hoe stel je een functiebeschrijving op? Wat is het verschil met een vacature?
  • Employer branding, rekruteringsmedia en de kostprijs hiervan.
  • Sollicitatiegesprekken, functieclassificatie & verloning.
  • Hoe onthaal ik een nieuwe werknemer? Denk hierbij aan het peter/meterschap.
  • Evaluatiegesprekken.
  • Retentie: hoe mensen aan boord houden? Hoe blijvend motiveren?
  • Ziekteverzuim aanpakken?
  • Hoe leiding geven zoals het hoort?
  • Ontslag op een menselijke manier. 

HR Experts voorziet een menselijke aanpak.
Contacteer ons om info te verkrijgen.

CONTACTEER ONS